ein paar Worte über uns
Wir sind eine Na2onale Holding, deren Reichweite und Entwicklungsperspek2ve über die Grenzen eines Landes hinausgehen. Das Unternehmen wurde aus Liebe zur GeschäGswelt und den Menschen, die damit verbunden sind, erschaffen und wird auf Innova2on, permanenten FortschriL und den umfangreichen Charakter des GeschäGs eingestellt.
Die Grundlage der Holding-Tä2gkeit ist im weiteren Sinne Beratung und Outsourcing. Der Umfang, der von der Firma angebotenen, Dienstleistungen entspricht umfassend den Bedürfnissen und Anforderungen der Kunden, darüber hinaus wird er ständig aktualisiert und verbessert, um die branchenweit höchsten Standards für Betrieb und Qualität der erbrachten Dienstleistungen zu gewährleisten.
Stecek Holding S.A. ist ein Unternehmen, das nicht nur zum eigenen Erfolg, sondern auch zum Erfolg seiner Kunden und GeschäGspartner verurteilt ist. Es ist die Arbeit eines Mannes, der seine Vorstellung zu einer Art von lebenslangem Projekt gemacht hat. Das Unternehmen, das aus persönlicher LeidenschaG, Engagement und großen Ambi2onen geboren wurde, ist derzeit eine sich dynamisch entwickelnde Kapitalgruppe, die den Umfang ihres GeschäGs schriLweise erweitert und ständig neue Einheiten in ihrem Por[olio erwirbt.
Herr Maciej Stecek, Gründer und Präsident von Stecek Holding S.A., garan2ert die Entwicklung und Marktposi2on des Unternehmens. Ein Mann, der für die Menschen und die Welt offen ist, und auch ein GeschäGsmann, der auf die Erfahrung der besten seiner Branche zurückgreiG und sich gleichzei2g auf die Seite der ehrgeizigsten und talan2ersten stellt.
Vision und Mission
Stecek Holding S.A. strebt an, Mark[ührer im Bereich Unternehmensberatung zu sein, wobei die Dynamik wirtschaGlicher und technologischer Veränderungen im Bereich der Unternehmensführung auf allen Ebenen ihrer Funk2onsweise berücksich2gt wird.
Das oben genannte Unternehmen beabsich2gt, Professionalität und höchste Qualifika2on seiner Mitarbeiter mit der Erfahrung globaler Unternehmensriesen, neuer Technologien und den neuesten Trends in der Managementkultur, sowohl eines kleinen als auch großen Unternehmens, zu verbinden.